Vể chúng tôi

Gadas được thành lập bởi một đội ngũ các chuyên gia về công nghệ, quản lý và phát triển doanh nghiệp. Từ kinh nghiệm nhiều năm xây dựng kế hoạch và quản trị, đội ngũ lãnh đạo và nhân viên của Gadas mang đến cho khách hàng những trải nghiệm chuyên nghiệp, nhanh chóng và tận tâm nhất.

 

"Không có người giỏi kẻ dở, chỉ có người phù hợp hay không". Đó là phương châm của Gadas trong việc tìm kiếm và quản lý nguồn nhân sự.

 

Gadas xây dựng một quy trình chặt chẽ và sử dụng các bộ lọc công nghệ thông minh để lựa chọn các công việc, vị trí, doanh nghiệp phù hợp cho tất cả ứng viên.

 

Ngoài việc tìm kiếm và quản lý nhân sự, Gadas còn hỗ trợ các công ty đẩy mạnh hình ảnh thương hiệu và đến gần hơn với khách hàng qua các chiến dịch truyền thông số hóa. Sử dụng đa dạng các kênh tương tác và đo lường chặt chẽ các chỉ số bằng công nghệ AI, Gadas cam kết mang lại những giá trị truyền thông cao nhất với chi phí thấp nhất.

 

 

 

Ba giá trị cốt lõi mà Gadas hướng đến đó là:

- Tận tâm: Làm việc bằng tâm huyết, cống hiến đầy tâm thế, phục vụ khách hàng bằng tất cả tâm sức. Đó điều đội ngũ nhân sự Gadas luôn hướng đến hàng đầu trong công việc

- Uy tín: Bên cạnh chữ Tâm, Gadas cũng luôn đề cao chữ Tín trong kinh doanh. Khi tư vấn và đề xuất các giải pháp, Gadas luôn gửi kèm những cam kết của công ty và giữ vững những cam kết đó. Mang lại kết quả tốt cho khách hàng là điều mà Gadas luôn cố gắng để đảm bảo hoàn thành.

- Chuyên nghiệp: Quy trình nhanh chóng, tư vấn rõ ràng, chăm sóc chu đáo. Không chỉ là công việc, không chỉ là những giao dịch. Điều mà Gadas muốn xây dựng và duy trì bền vững đó là thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt tình, hết mình của toàn thể đội ngũ lãnh đạo và nhân viên tại Gadas. Cùng nhau vun đắp xây dựng nên một thương hiệu Do người Việt - Cho người Việt - Chuyên nghiệp vì người Việt

 

 

Thông tin liên hệ:
Công ty TNHH Dịch vụ Truyền Thông Gadas

 - Địa chỉ: 41-43 Xuân Thủy, Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

 - Hotline: 0334869093

 - Email: info@gadasvn.com

Hotline